与你最接近的原型
把36项结果组合起来,看看与你最接近的原型。把36项结果组合起来, 看看与你最接近的原型。
Beyond PersonaBETA
测量36种性向,并分析它们如何共同发挥作用。把你和对方的结果放在一起比较,提出适合彼此的沟通与协作方向。
WHY
无论在职场还是家里,人们最苦恼的是彼此说不通。在韩国的调查中沟通问题排第一,在日本、欧洲、美国和中国的调查中也进入前三。
沟通与人际关系问题
经历问题的人所占比例
浪费的时间与成本
中国青年报 2025 · 韩国Research 2025 · 韩国统计厅 2024 · 职场甲质119 2024 · 日本厚生劳动省 2024, 2025 · EU-OSHA 2022, 2025 · 德国 BMAS 2025 · Acas 2025 · SHRM 2024, 2025
各地区的调查机构和问题都不同,数字不能在地区之间直接比较。数字引自各机构发布的调查,并非Beyond Persona所做的调查。
点击排名即可查看调查内容。
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"理解他人,从理解自己开始"
我们希望减少因为"对方想表达的意思"与"我接收到的意思"之间的差距而产生的误解与冲突。减少由此消耗的时间与成本,让社会因此变得更好,这就是Beyond Persona的使命。
HOW
比较每个人的性向与判断标准,找出同一句话、同一个举动可能被不同理解的地方。基于这些差异,我们提出各自需要多解释的内容、需要向对方确认的地方,以及共同决定时需要对齐的标准。
以下是用虚构情境说明的使用示例,并非真实用户的结果;在应用内生成这类行动方案的功能仍在准备中。
同样的话,会因为各自看重的依据和判断标准而被不同地理解。通过比较彼此的性向,看看如何传达自己的意图、如何确认对方的理解。与其被几句话定性,不如期待一场能更准确认识彼此的对话。
回答问题时,每个人对准确程度、解释深度和表达方式的期待都不一样。了解各自的思考方式和对对话的期待后,我们会提出既把内容说清楚、又让交流舒服的方向。不是只让一方少说话,而是找到适合彼此的说话方式。
一方想说明理由,另一方可能更想先让自己的经历得到承认。看清各自想被理解的是什么,就能找到解释与共情并行的回应方式;不再重复同样的辩解,而是理解彼此的处境,并讨论下次可以怎样不同。
先看新的可能性还是先看可能的风险,因人而异。通过比较彼此的思考方式,我们会提出既推进想法、又一并检验可行性的方向,在尊重彼此提议的同时,兼顾现实条件一起做决定。
同一场对话里,每个人注意到的话和接收到的意思可能不同。看清性向与解读上的差异,我们会提出一起理解并确认重要内容的沟通方向,减少因为记忆不一致而反复解释和争执的情况。
交办的人和接手的人,对自主范围和结果标准的理解可能不同。看清各自看重的标准,我们会提出把"自己决定的范围"和"需要一起协调的部分"分开的方向,减少不必要的干预和意料之外的返工,用彼此都能接受的方式一起推进。
在你常用的AI里也能用上这份分析
通过Beyond Persona的MCP连接,受支持的外部AI(Claude、ChatGPT)可以参考你的测评结果。分配角色或协调意见时,把实际情况和你想要的结果一起告诉它。
对方的结果只在其同意的范围内使用。自动收集日程、自动分配任务是另外的功能;未经当事人同意,不会把AI的回答当作决定。
WHAT

Ground · 17项
比如批判性思考、探究心,是平时判断和反应的性向。比如批判性思考、探究心, 是平时判断和反应的性向。
分析与使用方式
Beyond Persona会看性向的强弱与组合,并一起分析你如何看待自己。
| 比较项目 | TraitLab | Crystal | Beyond Persona |
|---|---|---|---|
| 分析范围 | 性向、优势、兴趣 | 整合多项测评结果 | 气质、认知偏好、自我认知 |
| 个体差异 | 细分性向与类型相似度 | 整合档案与个人解读 | 36种性向的强弱与组合 |
| 自我理解 | 优势与人际风格 | 优势、盲点与个人辅导 | 审视自己判断的11个视角 |
| 性向组合 | 人际风格与优势的组合 | 跨测评的综合解读 | 按性向高低与附加条件解读 |
| 关系比较 | 比较性向、人际风格等 | 按目的分析两人或团队 | 双方视角与反复出现的反应分析¹ |
| 在关系中的使用 | 提出差异与沟通方法 | 按冲突与合作情境给出建议 | 发挥彼此特点的调整方向¹ |
| 连接外部AI | MCP | MCP·API | 通过MCP参考个人与共享的关系结果² |
| 参与方式 | 一人起 · 与他人比较 | 一人起 · 两人或团队 | 一人起 · 关系分析需双方参与¹ |
¹ Beyond Persona的关系分析目前可通过公开示例了解其构成。会员的新关系分析生成正在准备中。
² 共享的关系结果仅在获得许可的范围内参考。各产品的功能与使用范围不同。以2026.09.29的官方资料与当前提供状态为准。
比较依据: TraitLab 性向 · 关系比较 · MCP · Crystal 分析 · 解读基准 · MCP·API
Beyond Persona是用于自我理解与关系理解的服务,不能替代心理咨询,也不能替代招聘或人事评估。
同一种性向,与其他性向一起看时能理解得更细。Beyond Persona会看两种性向的组合以及附加性向带来的差异,并一起分析你如何看待自己的判断。想知道结果是什么样子,可以在示例中查看。
查看示例使用方式与费用
在Beyond Persona,你在线完成测评并查看分析结果。不以参加咨询或工作坊为前提;各项分析的提供范围与价格,请在会员页面确认。
类型导向的测试
伴侣咨询
团队工作坊
Beyond Persona
个人分析→理解自己的性向→用于关系分析与AI对话
MCP连接是让外部AI能够参考测评结果的功能。它不会另外训练AI模型;外部AI的使用费用与条件需在相应服务中确认。
正式测评的流程
01 · 测评
选择最贴近自己的答案。中断的测评可在同一账号下继续。
02 · 我的结果
把各项特质的结果、Resonance和原型放在一起看,理解自己。
03 · 用于关系与日常
连接外部AI,让它参考你的结果,再询问在真实情境中值得考虑的选项。
正式测评与16 Persona免费测试
正式测评提供个人化的特质与解读;16 Persona免费测试提供16种类型中你的类型以及该类型的说明。
BASIC · 即将开售
测量36种特质,查看个人化的结果。价格与包含项目请在会员页面确认。
查看会员目前暂不接受新的付款。已有用户可按所持权限继续使用。
在应用内生成关系行动方案的功能,不包含在当前产品中。
轻松一试的免费测试
通过76道题在16种类型中确定你的类型,并给出该类型的固定说明。它与正式测评各自独立,也不是官方 MBTI® 测评。
常见问题
16 Persona免费测试用76道题得出类型和该类型的固定说明。正式测评用288道题测量Ground 17项、Lens 8项、Mirror 11项,并提供个人化的AI解读以及Resonance的组合分析。两者是分开使用的。
公开示例和图鉴无需登录即可查看。要进行自己的测评并查看自己的结果,需要使用Google登录。
Beyond Persona对作答进行计分并得出结果,AI则基于这些结果撰写说明。题目数量本身并不保证更高的准确度,请同时查看测量方法与验证状态。
仅凭测评结果无法断定对方的意图或能力。请只参考双方同意共享的信息,并结合实际情况和各自的说明来确认。本页的行动方案是使用示例,不是真实用户的分析结果。
仅凭MCP连接,Beyond Persona不会自动收集外部AI的全部对话。请确认连接时提供的数据以及工具的权限。任何额外的信息收集都需要单独的功能以及相应的告知与同意。
进行中的作答会被保存,用同一账号登录后可以继续。如果本页显示有进行中的测评,请从"继续"开始。所需时间取决于你阅读和作答的速度。
图鉴是说明类型、性向和关系情境的公开内容,与基于个人作答的分析结果不同。真实报告的构成可在公开示例中查看。
用同一账号登录后查看我的结果。导出的作答文件可以通过本页的"导入已有数据"恢复。查看结果和开始测评,会按你所持的使用权限进行引导。
不能。Beyond Persona是用于自我理解与对话的参考资料,不能替代疾病诊断、治疗、心理咨询,也不能替代招聘适配性的判断。
请查看会员页面和退款政策。如需帮助,请发邮件至support@beyondpersona.ai。
正式上线时,我们会发邮件到这个地址。
正式上线时我们会通过邮件通知您。
仅用于上线通知,不作其他用途。