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チームの違いを測定し、組織運営に活かす

BPの36軸測定で、メンバー個人の傾向とチーム全体の噛み合い方を分析します。

チーム測定で見えること

個人とチームの両方を測定

36軸の多層測定とcross-axisの組み合わせで、各メンバーの傾向とチーム全体の噛み合い方を把握します。

5グループ分布の確認

DRIVER / STABILIZER / EXPLORER / CONNECTOR / OUTSIDER の分布を見て、チームの偏りと補完関係を確認します。

53ルール + 56 orthoの発火

メンバー同士が組み合わさる時に出やすい摩擦、相性、シナジーのパターンを整理します。

メタ認知11軸の統合

MIRROR領域で、チームの自己理解、認知の偏り、振り返りの癖まで扱います。

4ステップ

1チームメンバーがBP測定を完了(288問)
2個人別のBP分析を確認(Basic / Plus / Maxの範囲に準拠)
3チーム全体の分布、cross-axis、摩擦とシナジーを整理
4リーダーとHR向けに、組織理解の材料として活用

事例

事例はベータ終了後、実際のクライアント同意を得たものだけを掲載します。ベータ段階では、作られた事例や誇張した統計は出しません。

料金

チーム料金は、人数と利用目的によって個別に見積もります。ベータ段階では、フォーム送信後に3〜5営業日を目安に返信します。

参考, 個人向け価格(Basic $14 / Plus $19 / Max $26)とチーム人数を基準に、B2B条件を個別に調整します。

問い合わせ

送信後、3〜5営業日を目安に返信します。ここでは問い合わせに必要な連絡先だけを保存します。