FRAMEWORK · 測定モデル

BPが人を一つのタイプで終わらせない理由

Beyond Personaは、Big Five、MBTI 8機能、メタ認知を組み合わせ、288問の回答から思考、選択、関係、自己修正のパターンを多層的に読みます。

測定の流れ

1288問の回答から、GROUND / LENS / MIRROR の基礎データを作る。
236軸のスコアに整理し、回答の一貫性も一緒に確認する。
329アーキタイプ、53ルール、56 ortho、narrative領域に接続する。
4AIは測定値をもとに文章化するが、権限や結果表示はサーバー側のtier判定に従う。

使っている主な視点

Big Fiveの土台

外向性、神経症傾向、誠実性、協調性、開放性を、より細かい側面まで分けて扱います。

MBTI 8機能の視点

4文字タイプで止めず、Se / Si / Ne / Ni / Te / Ti / Fe / Fi の働き方を別々に見ます。

メタ認知の測定

自分をどう見て、どこで確信しすぎ、どこで修正できるかを測ります。

cross-axis分析

単独の点数ではなく、軸と軸が組み合わさった時に出るパターンを読みます。

公開するものと公開しないもの

公開ページでは、BPがどのような考え方で人を読むかを説明します。一方で、採点式、重み、内部プロンプト、個別回答のraw dataは公開しません。

BPは診断名を付けるサービスではありません。結果は自己理解、選択、協働、AI活用の精度を上げるための材料として扱います。

参照している代表的な土台

Jung, C. G. (1921) — Psychological Types
Flavell, J. H. (1979) — Metacognition and cognitive monitoring
Costa & McCrae (1992) — NEO PI-R Professional Manual
DeYoung, Quilty & Peterson (2007) — Big Five Aspects
Stanovich (2011) — Rationality and the Reflective Mind
Beebe (2017) — Psychological type and 8-function interpretation

自分のパターンを測定する

自分の考え方、選び方、関係の癖を、AI時代の自己理解データとして整理します。