ISFP と ESTJ は仕事の進め方がほとんど反対です。ESTJ は決まったやり方で早く終えることを大事に見ます。ISFP は自分が納得したやり方で進めることを大事に見ます。だから同じ仕事を前にして、ESTJ はなぜあんなに遅いのかと言い、ISFP はなぜ ESTJ のやり方を押しつけるのかと言うのです。二人は互いに学ぶことが多いのですが、互いに合わせるための苦労も多くあります。
初めは互いを頼もしく思ったり、楽に感じたりします。ISFP は ESTJ が仕事を正確に処理するのを見て安心します。ESTJ は ISFP が人を選ばずに接するのを見て気が楽になるのです。
互いに助ける部分もあります。ISFP はやりたいことがあっても始めるのを先延ばしにします。ESTJ がそばにいれば、実際に始めるようになります。ESTJ は目標だけを見て人の気持ちを見落とすことがあるのですが、ISFP がそれを教えてくれるのです。
ただし楽なことと合っていることは違います。二人は、初めほど安心しなくなると、相手を直すべき人として見やすくなります。ESTJ は ISFP がもっと正確にやるように直そうとし、ISFP は ESTJ がもう少し柔らかくなることを望むのです。
二人にとっていちばん大きな問題は話し方です。ESTJ は間違っていることをそのまま言います。感情を交えず事実だけ言うのが礼儀だと考えているのです。ISFP はその言葉を、自分の人となりについて言われたと聞きます。小さな失敗一つを指摘されても、自分という人全体を否定されたと感じてしまうのです。
大きく言い争うのは、やり方を決める問題でも同じです。ESTJ はすでに確かめられたやり方があればそのまま進めるのが正しいと見ます。ISFP は自分でやってみて納得してから始めます。ESTJ は ISFP が自分でやってみるのをむだだと見て、ISFP は ESTJ が確かめられたやり方を求めるのを、自分を信じていないのだと見ます。
仕事の速さも違います。ESTJ は今日やることを今日終えるほうです。ISFP は気持ちの用意ができてから始めます。一緒に働けば ESTJ が先にもどかしがり、ESTJ のもどかしさが話し方に出れば、ISFP はもっと遅れます。
ISFP の反対の仕方のせいでも、問題が大きくなります。ISFP は言い返さずに黙って従っているように見えますが、ある時から何もしなくなるのです。ESTJ はそれまで問題があるとは知らなかったと言います。
ESTJ のほうから先に近づきます。関心があればはっきり表して、次の約束も決めます。ISFP はそのはっきりした態度を楽だと感じます。相手が何を考えているのかを悩まなくて済むからです。
付き合っているあいだ、計画はたいてい ESTJ が立てます。ISFP は初めのうちはそれが楽なのですが、何か月かたつと自分が選んだものが一つもないことに気づきます。そこから ISFP は小さなことで口数が減っていくのです。
ESTJ は愛情を実際的な形で表します。必要なものを用意し、問題を解決します。ISFP が望むのは解決より自分の気持ちを分かってもらうことであることが多いのです。だから ESTJ は十分にやったと考えているのに、ISFP は一人だと感じます。
言い合いのときは ESTJ が結論を出そうとし、ISFP は言葉を止めます。ESTJ は ISFP が話を止めたのを逃げだと見て、もっと強く言います。ISFP はそのときの会話を、話し合いではなく通告を受けたと記憶するのです。
性別が変わっても、ESTJ と ISFP の性格は同じです。変わるのは、その性格をめぐって人が言うことのほうです。
ESTJ 男性がはっきり指示すれば決断力があると言われ、ESTJ 女性が同じことをすれば強すぎると言われます。ISFP 男性が自分の速さで進めれば自分のやり方がある人だと言われ、ISFP 女性は怠けているという言葉まで聞くのです。
ISFP 女性と ESTJ 男性が付き合うと、決めることをほとんど ESTJ 男性がします。周りの人もそれをおかしいとは思いません。ISFP 女性が反対すれば、周りの人はその言葉を意見ではなく甘えとして受け取ることもあります。
ISFP 男性と ESTJ 女性が付き合うと、周りの人は二人にそれぞれ別の言葉を言います。ESTJ 女性は相手に強く当たりすぎると言われ、ISFP 男性は優しいという言葉と力がないという言葉を両方聞きます。二人のしている行動は前の場合と変わりません。
ESTJ ができることの中でいちばん助けになるのは、何が問題かを狭めて言うことです。問題の部分だけを指して、残りはよくできていると付け足せば、ISFP が自分という人全体を否定されたと感じることが減ります。
やり方を決めるときに理由を伝えることも要ります。こうしろとだけ言えば、ISFP は従うふりをして止まります。なぜそのやり方なのかが分かれば、たいていはそのとおりにするのです。
ISFP がすることは、できないという言葉をその場で言うことです。ISFP が黙って従ってから止まると、ESTJ は直す機会を得られません。ESTJ は問題が分かればやり方を変える人です。
誰が何を決めるかを分けておくのもよいでしょう。この領域は ISFP が決めると先に約束しておけば、ISFP は付いていくだけだとあまり感じなくなります。
急がない仕事を分けておくのも助けになります。ESTJ はすべてを今日終える仕事として見ます。今週のうちにやればよい仕事を別にまとめておけば、ISFP も自分の速さで進めながら決めたことを守れるのです。
互いに学びながら長く続く ISFP と ESTJ がいて、片方が静かに関係を終える ISFP と ESTJ もいます。
人によって違うことの一つは、ISFP が指摘をどう聞くかです。仕事への指摘を仕事のこととしてだけ聞く ISFP もいれば、自分への評価として聞く ISFP もいます。ESTJ が話し方を変えられるかどうかも人によって違います。ISFP が縮こまったのを見て柔らかく言う ESTJ もいれば、そのまま言う ESTJ もいるのです。自分のやり方を守りたい度合いも人によって違います。
ISFP が自分のやり方をどれだけ守りたいのか、ESTJ がどれだけ待てるのかは人によって大きく違います。だから Beyond Persona はタイプとは別に36の特性をそれぞれ測り、二人の結果を並べて比べるのです。
ISFP と ESTJ は正反対で合わないのですか
仕事のやり方が反対なのは確かです。ただし正反対だと言うより、互いに合わせるのに努力が要る組み合わせです。二人とも努めれば、互いにないものを実際に得られます。
ESTJ の言葉が強いのですが、私を軽く見ているのですか
ほとんどは違います。ESTJ は仕事がうまくいかなくなるのを早く防ごうとして、そのまま言うのです。軽く見ているかどうかは、指摘されたことを直したあとに ESTJ がどうするかを見れば分かります。ESTJ が直したことを認めるなら仕事への指摘であり、直したあとも ESTJ の態度が同じなら、人について言った言葉です。
ISFP が分かったと言って、やりません
納得できていないのです。ISFP は自分が理解したやり方でなければ実際には進めません。その時に何も言わないのは、言い合いたくないからです。なぜそのやり方なのかを伝えれば、たいていは片がつきます。
決めるのをいつも ESTJ がしていますが、大丈夫ですか
早くて楽ですが、長く続けば ISFP が意見を言わなくなります。この領域は ISFP が決めると分けておくのがよいでしょう。小さなことから ISFP に決めてもらえば、大きなことでも意見を言いやすくなります。
同じ組み合わせでも、二人が実際にどう過ごすかはタイプだけでは分かりません。 Beyond Persona は 36 の傾向を別々に測り、二人の結果を突き合わせます。
この文書は自己理解を助けるための行動パターンの説明であり、医療・心理の診断や相談に代わるものではありません。日常生活が揺らぐほどの困難が続く場合は、専門家の助けを受けることをお勧めします。