ESTJ男性は、やるべきことを決めたら、そのとおりにやり遂げようとします。同じようにはっきり指示しても、ESTJの女性とは違い、男性は「リーダーシップがある」と評価されやすいのです。人を率いる役目は男性が担うものだと考える人が、まだいるからです。ただ、その評価に慣れると自分の口調を振り返る機会が少ないので、身近な人が傷ついていることに、あとになって気づきがちです。
ESTJ男性は、どんな状況でも、まず処理する順序を決めようとします。何が問題で、何から手をつけるべきかを素早く整理しようとするのですが、その根拠は自分で経験してうまくいったやり方であることがあります。
整理したことを、すぐに言葉にしようとします。誰が何をいつまでにすればいいのかをはっきり言おうとするので、この人がいると担当が早く決まりやすいのです。
処理している間も、決めたとおりに進んでいるか、期限に間に合うか、抜けているものはないかを点検し続けようとするので、周りの人はこの人を信頼して仕事を任せがちです。
新しいやり方も検討はしますが、判断するときは、やったことのあるほうをより信じようとします。そのため、今のやり方が合わなくなったときに、ようやく別の方法を探しがちです。
一つ目は、融通がきかないと言われやすいことです。気の毒な事情を挙げて例外を作ってほしいと頼まれても規則を守ろうとするのですが、例外が増えると、まじめに規則を守ってきた人たちが損をすると考えるからです。
二つ目は、言い方がきついと言われやすいことです。遠回しにせずまっすぐ言おうとするので、本人はありのままに言っただけなのに、相手は叱られたと感じがちです。
三つ目は、気持ちを表すことが少ないと言われやすいことです。ありがたい、申し訳ない、大切に思うという気持ちがないのではなく、それを言葉にするより、代わりに気づかい、代わりに片づけてあげるほうを選びがちなのです。
四つ目は、事務的だと言われやすいことです。相手の気持ちを察する前に、まず物事を整理しようとするからですが、問題を早く解決してあげようとする気持ちが、慰めてほしかった相手には冷たく感じられがちです。
身近な間柄ほど、こうしたすれ違いが大きくなりがちです。家族は話を聞いてほしかったのに、この人はその時間に、家族の用事を代わりに片づけようとすることもあります。たくさん心を配っているのにその分が伝わらず、報われない思いを抱きやすいことが、このタイプが気をつけるべき点です。
愛情を、言葉の代わりに行動で示そうとします。相手が必要だと言っていたことを覚えておいて片づけておき、一緒にする予定も先に気にかけようとします。このタイプにとっては、それがそのまま愛情です。
約束を正確に守ろうとし、相手にも同じことを期待しがちです。そのため、遅れたり忘れたりすることが繰り返されると、そのことをはっきり伝えようとします。
言い争いのときは、まず問題を整理しようとします。何が間違っていて、どう直せばいいかを話しがちですが、相手が求めていたのが慰めだったなら、互いの気持ちが傷つきやすくなります。何を求めているのかを先に伝えれば、それに合わせようとします。
一度決めた人とは、長く一緒にいようとします。この人だと思ったら、そのあとはあまり気持ちを変えないようにするので、始まりはゆっくりでも、付き合っている間は頼もしくそばにいようとします。
約束を守るのがよいでしょう。時間どおりに来て、やると言ったことをやり、できなくなったら前もって伝えることを、この人は長く覚えていがちです。
してくれたことに気づいてあげる必要があります。黙って気づかい、それを表に出さないようにする人なので、気づいて一言かけると、その言葉を長く覚えていがちです。
遠回しに言わないほうがいいでしょう。察してくれるのを待っていると見落としがちなので、何をしてほしいのかをそのまま言えば、正確に気づかおうとします。
予定を前もって決めておくのも好みます。急に決まる予定を負担に感じやすい人なので、何をするか、いつ会うかさえ決まっていれば、あとは自分で準備しようとします。
ISFPやINFPと合うという記事をよく見かけます。性格の柔らかい人が、性格の強い人を和らげてくれるという説明です。ただ、タイプ一つで人を組み合わせることはできません。
実際に問題になるのは三つです。指示するような口調に相手が耐えられるか、つらいと言われたときに方法を探すべきかただ聞けばいいのか、決めておいた予定が変わることをどう受け止めるか、です。
このタイプには、一つ目がよく問題になります。本人は仕事を早く終わらせようとして言っているのに、相手は命令として受け取ることがあり、家の中でまでこうした口調が続くと、尊重されていないと感じることがあります。頼む口調に変えるだけでも、関係がずいぶんよくなることがあります。
連絡するときは、言うことを決めてから送ろうとします。いつ会うか、何を準備すればいいかを正確に送るほうで、近況をたずねるだけの連絡は多くありません。
返信は先延ばしにせず、すぐにしようとするほうです。
連絡の回数で愛情を確かめようとすると、見誤ります。この人の気持ちは、あいさつの言葉より、約束を守ろうとする姿に表れやすいのです。遅れそうなら前もって知らせ、予定が変わればすぐに知らせようとします。
ESTJの男性が、みんな仕事のことしか見ていないわけではありません。タイプから分かるのは表に出たやり方だけで、その人が何に目を配っているのかは分かりません。
たとえば、あるESTJ男性は、仕事を進めながらも誰がつらそうにしているかを先に気にかけようとするので、人を追い立てると言われることがあまりありません。
物事を最後まで押し進める特性と人を気にかける特性が、それぞれどれくらい強いかは、同じESTJ男性どうしでも違います。Beyond Personaが36の特性を一つずつ測るのは、そのためです。
ESTJ男性は、なぜ気持ちを表に出さないのですか?
気持ちがないのではなく、言葉より行動で示そうとしているのです。必要なものを前もって用意し、代わりに片づけてあげるのが、この人の表し方です。
ESTJ男性が「言い方がきつい」と言われるのは、なぜですか?
遠回しにせずまっすぐ言おうとするからです。相手の気持ちを傷つけるつもりはないかもしれないので、伝えれば、言い方を直そうと努めます。
ESTJ男性とけんかしたときは、どうすればいいですか?
何が必要なのか、方法なのか慰めなのかを先に伝えればいいのです。伝えないと、この人はまず問題を整理しようとしがちですが、伝えれば、聞こうとします。
ESTJ男性は、なぜ例外を認めないのですか?
例外が増えると、まじめに規則を守ってきた人たちが損をすると考えるからです。事情が分からないのではなく、事情を分かっていながら、全員にとって公平なほうを選ぼうとしているのです。
同じ MBTI タイプでも、人によって違います。 Beyond Persona は 36 の傾向を別々に測り、その違いを見ます。
この文書は自己理解を助けるための行動パターンの説明であり、医療・心理の診断や相談に代わるものではありません。日常生活が揺らぐほどの困難が続く場合は、専門家の助けを受けることをお勧めします。