진로 선택, 무엇을 기준으로 정하나

진로는 무엇을 기준으로 정하나요

기준은 크게 세 가지입니다. 무엇을 잘하는지, 무엇을 할 때 덜 지치는지, 어떤 조건에서 일하고 싶은지입니다. 좋아하는 일 하나만 보고 고르면 나머지 둘이 맞지 않을 때 오래 하지 못합니다.

셋 중 무엇을 먼저 볼지는 사람마다 다릅니다. 당장 수입이 필요한 때에는 조건이 먼저이고, 오래 일할 분야를 고를 때는 덜 지치는 쪽이 먼저입니다. 우선순위를 정하면 고를 수 있는 것이 자연스럽게 줄어듭니다.

좋아하는 일과 잘하는 일 중 무엇을 골라야 하나요

둘 중 하나를 고르는 문제로 보면 답이 나오지 않습니다. 좋아하는 것은 해 봐야 알고, 잘하는 것은 시간이 지나야 드러나기 때문입니다.

실제로 쓸 만한 기준은 따로 있습니다. 잘 안 될 때도 계속할 수 있느냐입니다. 좋아하는 마음은 힘들면 줄어들고 잘한다는 느낌도 약해지지만, 계속할 수 있는 분야는 그때도 계속할 수 있습니다.

적성 검사 결과는 얼마나 믿어도 되나요

방향을 좁히는 데는 쓸모가 있지만 직업 이름까지 정해 주지는 못합니다. 같은 결과를 받은 사람들이 전혀 다른 일을 하며 잘 지내는 경우가 흔합니다.

검사가 알려 주는 것은 어떤 방식으로 일할 때 편한지입니다. 혼자 오래 집중하는 쪽이 편한지 사람들과 맞춰 가는 쪽이 편한지, 정해진 절차가 편한지 매번 새로운 일이 편한지입니다. 이 정보를 직업을 고르는 데가 아니라 일하는 방식을 고르는 데 쓰면 훨씬 정확합니다.

해 보지 않고 진로를 어떻게 알 수 있나요

작게라도 겪어 보는 방법밖에 없습니다. 그 분야에서 일하는 사람과 한 번 이야기하거나, 짧은 과제를 하나 해 보거나, 관련 모임에 한 번 나가 보는 정도로도 예상과 실제가 얼마나 다른지 확인할 수 있습니다.

결정을 미루면서 정보만 모으는 것은 대개 도움이 되지 않습니다. 알아볼수록 후보만 늘고, 정작 직접 겪어 본 것은 하나도 없는 상태가 이어집니다.

한 번 정한 진로는 바꿀 수 없나요

바꿀 수 있습니다. 다만 바꿀 때마다 처음부터 시작하는 것은 아닙니다. 일하는 방식, 사람을 대하는 법, 분야 지식의 상당 부분은 다음 일에서도 그대로 씁니다.

그래서 첫 선택이 모든 것을 정한다고 생각할 필요가 없습니다. 지금 조건에서 가장 나은 하나를 고르고 몇 년 해 본 뒤 다시 정하는 편이, 완벽한 답을 기다리며 아무것도 하지 않는 것보다 낫습니다.

진로와 관련된 성향은 어떻게 확인하나요

무엇을 잘하는지와 어떤 환경에서 덜 지치는지는 따로 봐야 합니다. 잘하는 일이라도 환경이 맞지 않으면 오래 하기 어렵고, 환경이 맞아도 못하는 일이면 계속하기 어렵습니다.

비욘드 페르소나의 측정 결과에는 일에서 의미를 찾는 정도인 가치지향, 계속 배우고 나아지려는 정도인 성장지향, 빨리 결정을 내리는 정도인 결단성이 따로 나옵니다. 분야를 바꿀 일인지 같은 분야에서 일하는 방식을 바꿀 일인지 판단하는 데 참고할 수 있습니다.

자주 묻는 것

이어서 보기