オープン調停者、何が出会って生まれるのか
同じ出来事をいくつもの観点から見直す柔軟さ、新しい情報に出会えば自分の考えを直す開放性、そして他人の苦しみを自分のことだと感じる共感。三つが一人の中で結びつくと、このパターンが働き始めます。対立が起きると、両方がこの人には話が通じると感じる、和解と癒しを生み出す組み合わせです。
対立している両方が、この人とは話が通じると感じる人
53の発火パターンの一つ同じ出来事をいくつもの観点から見直す柔軟さ、新しい情報に出会えば自分の考えを直す開放性、そして他人の苦しみを自分のことだと感じる共感。三つが一人の中で結びつくと、このパターンが働き始めます。対立が起きると、両方がこの人には話が通じると感じる、和解と癒しを生み出す組み合わせです。
家族の言い争い、チームの紛争、友人どうしの対立で、自然と真ん中に立つことになります。相手の言葉を自分の基準に置き換えて聞くのではなく、相手の立場で聞き、その人の不安や悔しさまで一緒に察します。聞いているあいだに、自分が間違っていたかもしれないという考えの修正が同時に起きるのが、このパターン固有の特徴です。
ただ、両方を聞く人が失うものもあります。自分の立場を出す時期が遅れ、皆の感情を受け止めているうちに自分の感情は後回しになり、共感の疲れが増えていきます。
対立の扱い方には、誰が正しいかを決めてやる方式と、互いの立場を相手に理解できる言葉に置き換えてやる方式があります。このパターンは後者に属します。合意そのものより、互いを理解するようになる変化を生み出します。歴史の大きな和解が示してきたのも、決める方式は対立を終わらせるが、置き換える方式は関係をもう一度始めさせるという事実です。
同じパターンでも、薄く発火した人と濃く発火した人の人生は、違う流れになります。
薄いときは、日常の対立の頼れる調整役くらいです。濃くなるほど、あらゆる領域で仲裁者の役割を担うことになり、自分の消耗と決断の遅れが生じます。聞くのをいつやめ、いつ決断するか。その時期を管理することが、このパターンの中心の課題です。このパターンが自分にどの程度出ているか、そしてどうすればよいかは、測定結果で確認できます。
この文書は自己理解を助けるための行動パターンの説明であり、医療・心理の診断や相談に代わるものではありません。日常生活が揺らぐほどの困難が続く場合は、専門家の助けを受けることをお勧めします。